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Personal und Organisationsentwicklung

Universität Hamburg

Lernziele - Überblick über Theorien, Methoden und Probleme der Personal- und Organisationsentwicklung - Zusammenhänge von Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf die eigene Arbeit und die eigene Organisation/das eigene Unternehmen erkennen und verstehen - Anwendung ausgewählter Methoden der Personalentwicklung, z. B. Auswahl von Mitarbeitern, Mitarbeitergespräche, systematisches Qualifizieren (ggf. in den eigenen Arbeitszusammenhängen) - Organisationsentwicklung, z. B. Change Management, Projektmanagement (ggf. in den eigenen Arbeitszusammenhängen)

Kurzprofil

Studienabschluss
Benotetes Modulzertifikat (nach ECTS), Modulzertifikat der Universität Hamburg mit 6 ECTS-Leistungspuntken
Zeitform
Teilzeit
Studienform
nicht-konsekutiv
Studienbeginn
Festes Datum (siehe Beschreibung)
Studiendauer
1 Semester
Kosten
EUR 1.050 pro Semester
Voraussetzungen
Voraussetzungen
Hochschulabschluss und mind. 1 Jahr Berufspraxis
Studium
Unterrichtssprache
Deutsch
Standorte
Zentrum für Weiterbildung

Kontakt

Lena Oswald
Telefon: +49 40 42838-9712
E-Mail: Lena.Oswald@uni-hamburg.de
Schlüterstr. 51
20146 Hamburg

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